《弟子規》是人性的基礎，是教導爲人處事(shì)的規範，近年來(lái)《弟子規》在全國各地都得到(dào)重視(shì)，現(xiàn)在很(hěn)多企業的員工(gōng)知(zhī)識、技能(néng)都可圈可點，可在思想理(lǐ)念、行爲習慣上(shàng)存在諸多問題，不遵守企業的規章制度，團隊意識差，執行力差等。選《弟子規》進行員工(gōng)培訓，目的是希望能(néng)通過中國傳統文(wén)化的學習與宣講，引導員工(gōng)形成“忠誠、敬業”的道(dào)德品質。它的有效性，已經被許多成功經驗所證明(míng)。

2011年9月27日，東嶽公司也(yě)聘請(qǐng)了(le)金(jīn)蘭盟弟子規講師劉長城(chéng)老(lǎo)師對(duì)全體員工(gōng)進行了(le)《弟子規》内容的傳授。

老(lǎo)師從(cóng)弟子規的七個主要方面給大(dà)家通俗易懂的講述了(le)（弟子規）的精髓。主要概括爲：孝、尊、謹、信、愛、仁、學。學習之前，大(dà)部分員工(gōng)并未對(duì)《弟子規》的精髓有深刻的了(le)解，認爲這(zhè)樣的課程對(duì)自(zì)己沒有意義。但(dàn)進過老(lǎo)師的講講後和(hé)輔導後，相信大(dà)家都加深了(le)印象，也(yě)不會(huì)覺得《弟子規》的學習與自(zì)己的生活和(hé)工(gōng)作(zuò)無關。課程中講到(dào)的内容，都是教人怎樣在工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中爲人處事(shì)和(hé)做好(hǎo)自(zì)我管理(lǐ)，老(lǎo)師所講的點點滴滴也(yě)都能(néng)在生活和(hé)工(gōng)作(zuò)中得到(dào)運用(yòng)和(hé)指導。

做事(shì)從(cóng)做人開(kāi)始，事(shì)業從(cóng)家庭開(kāi)始，工(gōng)作(zuò)從(cóng)生活開(kāi)始，一切從(cóng)“自(zì)我管理(lǐ)”

開(kāi)始，努力工(gōng)作(zuò)，快(kuài)樂生活，和(hé)諧爲先。希望通過這(zhè)樣的培訓，能(néng)夠爲大(dà)家在今後的工(gōng)作(zuò)和(hé)生活中如何更好(hǎo)的做人做事(shì)起到(dào)引導與警示作(zuò)用(yòng)。